Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Mobilności Globalnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Mobilności Globalnej, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację procesów związanych z relokacją pracowników na poziomie międzynarodowym. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, takimi jak HR, finanse, prawo oraz zewnętrznymi partnerami, aby zapewnić płynne i efektywne przeprowadzki pracowników do innych krajów. Do głównych zadań będzie należało organizowanie formalności związanych z wizami, pozwoleniami na pracę, a także wsparcie w zakresie zakwaterowania, transportu i adaptacji w nowym miejscu pracy. Koordynator będzie również monitorować zgodność z przepisami prawa imigracyjnego i podatkowego oraz dbać o terminowe realizowanie wszystkich etapów procesu mobilności. Wymagana jest doskonała organizacja pracy, umiejętność komunikacji międzykulturowej oraz znajomość języków obcych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami oraz być gotowy na dynamiczne środowisko pracy. Stanowisko to wymaga również analitycznego podejścia do rozwiązywania problemów oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w globalnej organizacji oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesów relokacji pracowników na poziomie międzynarodowym
- Współpraca z działami HR, finansów i prawnym w zakresie mobilności globalnej
- Organizacja formalności wizowych i pozwoleń na pracę
- Wsparcie pracowników w zakresie zakwaterowania i adaptacji w nowym miejscu
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa imigracyjnego i podatkowego
- Zarządzanie dokumentacją i terminami związanymi z mobilnością
- Komunikacja z zewnętrznymi partnerami i dostawcami usług
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących mobilności pracowników
- Rozwiązywanie problemów związanych z relokacją
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat przepisów i trendów w mobilności globalnej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze mobilności globalnej lub HR
- Znajomość przepisów imigracyjnych i podatkowych dotyczących relokacji
- Biegła znajomość języka angielskiego, dodatkowe języki będą atutem
- Wysokie umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole międzynarodowym
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i dokumentacją
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, HR, prawo
- Dbałość o szczegóły i dokładność w realizacji zadań
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu mobilnością pracowników na poziomie międzynarodowym?
- Jakie znasz przepisy dotyczące wiz i pozwoleń na pracę?
- W jaki sposób organizujesz proces relokacji, aby był jak najbardziej efektywny?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi podczas relokacji pracowników?
- Jakie narzędzia i systemy wykorzystujesz do zarządzania dokumentacją?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z zespołami międzynarodowymi?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Jakie są Twoje metody na utrzymanie aktualnej wiedzy o przepisach prawnych?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
